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待遇に関する転職は慎重にならなければならない

待遇に関する転職は慎重にならなければならない

 転職の理由として1番多い理由は、やはり「待遇を変えたい」という理由ではないでしょうか?今の待遇に100%不満があるというわけではありませんが、それでも自分ならもう少し良い待遇をされても良いのではないか?と思ってしまうときがあります。

 

 そんなときは、会社と交渉したりして何とか待遇を変えてもらうように努力をしてもらうのですが、たいていの場合はその交渉が上手くいかない場合が多いので、転職を考えるきっかけになります。

 

 そして、その状態が続いていくと「転職をしよう」と決意することになります。ただ、そうして転職をしたからといって次の職場でも待遇が良いとは100%言い切れない場合がありますので、転職と待遇についてはいつもせめぎ合いになります。

 

 ですから、あまりにも待遇について高みを目指し過ぎると転職ばかりすることになってしまいますし、そうなってしまわないようにある程度は妥協しなければならない部分もあります。

 

 ですので、待遇に関する転職は慎重にならなければならないのです。
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